So, nun reicht’s auch mir. Vattenfall möchte gern über 18 Eurocent je kWh ab 01.07.2007 kassieren und ich möchte das nicht zahlen. Heute morgen war noch ein Bericht im Radio mit dem Hinweis, alle Verbraucherschützer raten zum Wechsel weg von Vattenfall, was völlig risikolos und wegen des Sonderkündigungsrechts aufgrund der Preiserhöhung auch kurzfristig zum Anpassungstermin möglich sei.

Auf die Suche habe ich mich mit Hilfe von diesem Portal begeben und mir Nuon, Stadtwerke Wedel und Flensburg näher angesehe. Letztendlich aber habe ich der TelDaFax Energy GmbH einen Wechselauftrag erteilt. Hier habe ich zwar einen Vorschuß (eigentlich eine Kaution) zu zahlen, die, wenn ich richtig liege, erst bei Tarifwechsel oder Vertragsende (aber nicht zum Ende einer Abrechnungsperiode!) gegengerechnet wird, aber deren Höhe den Arbeitspreis bestimmt: bei mir nun 14,9 Eurocent je kWh.

Wenn ich den für den Arbeitspreis nötigen „Vorschuß“ i.H.v. 200 Euro mit 6% verzinsen könnte und diesen Zinsausfall auf die Kosten addiere, liegt dieser Tarif immer noch sehr gut im Rennen, zumal es noch (vermutlich einmalige) Rückvergütungen gibt, deren Höhe sich am Verbrauch orientieren.

Jetzt ist nur noch eines spannend: Was wird nun wirklich im voraus vom Konto abgebucht? Sie schreiben nämlich „Den günstigsten Preis erhalten Sie bei Vereinbarung einer Sonderabschlagszahlung in Höhe von 200 Euro und gleichzeitiger Vorauszahlung für ein Jahr. In diesem Fall zahlen Sie nur 14,9 Cent pro Kilowattstunde.“ Also werde ich so zur Bank!? Dann müßte ich nämlich 1023 Euro vorauszahlen! Somit entginge mir (insgesamt etwa hochgerechnete) 50 Euro Zinsen durch diese Periodenverschiebung.

Die monatlichen Grundkosten liegen bei allen Anbietern in etwa gleich und schwanken um die 6 Euro (hier: 6,50 Euro), auch als Gewerbekunde kommt man nicht günstiger an Strom. Denn man muß die MwSt. einrechnen, wenn es Mischnutzung mit einem Privathaushalt ist. Auch steuerrechtlich sollte das dann berücksichtigt werden und erhöht damit den Aufwand in der Buchhaltung.

Aber zurück zu den Preisen: Vattenfall möchte in dem ehemaligen „HEW Future“ gern auf 18,6 Eurocent je kWh erhöhen (Zählerpreis von 6,10 Euro). Bei 5000 kWh ergäben sich rund 1003 Euro. Das ist noch leicht zu rechnen, bei allen anderen wird’s mit „Wechselprämien“ u.ä. etwas schwieriger. Ich habe mich entschlossen, sie einmal zu berücksichtigen und meinen Entschluß wirklich nur für die nächsten 12 Monate zu begründen (danach muß man weitersehen): TelDaFax: 14,9 Eurocent und 6,50 Euro ergibt 823 Euro je Jahr abzüglich 50 Euro Wechselprämie, die sich mit den Zinsen wieder verrechnen. Das wären dann also rechnerische 180 Euro Ersparnis. Zu den Zinsen aber muß ich sagen, daß ja weder 5% pro Anno garantiert wären und sie auch nur rechnerisch für einen sich stetig abbauenden Betrag angesetzt werden können, denn: Abschlagszahlungen bei anderen Versorgern hat man ja auch jeden Monat.

Aber ein Risiko besteht natürlich: Es gibt für diesen günstigen Arbeitspreis keine Bestandsgarantie. Für einen Mehrpreis von 50 Euro bietet TelDaFax eine Preisgarantie für 24 Monate an, aber die gilt ja für beide Seiten. Zugegeben: was wird schon billiger? Insofern wäre das Risiko gering. Aber: Angenommen sie erhöhen nach der halben Laufzeit den Arbeitspreis, so würde der Preisvorteil von 180 Euro für die verbliebenen Kilowattstunden eine Erhöhung um 7 Eurocent auffangen – alles rein rechnerisch natürlich.

Mal sehen, ob der Wechsel wirklich so problemlos verläuft, wie „die Leute“ sagen… Sicherheitshalber kündige ich heute Vattenfall den Vertrag und den Wechsel an und bin schon jetzt gespannt, wo in diesem Vorgang die Fallstricke liegen oder welche Details das Marketing von TelDaFax nur im Kleingedruckten erwähnt hat.

Einen hab ich schon: Nach Ausfüllen des Formulars mit Safari war der Termin zurückgesetzt, was wohl mit irgendwelchen Javascript-Problemchen zu tun hatte. Zum Glück habe ich es rechtzeitig bemerkt und korrigieren wollen, aber das brachte Safari zum Absturz. Beim zweien Anlauf ging es ohne Crash. Nun ist aber auf der PDF-Auftragsbestätigung das Datum gar nicht mehr erwähnt: es ist schlicht kein Feld im Formular vorhanden…

Und hier ist noch einer: Sie schreiben zur Kündigungsfrist: „Die Kündigungsfrist bei uns beträgt sechs Wochen zum Monatsende, eine Kündigung ist erstmals nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit von 12 Monaten möglich. Der Vertrag verlängert sich um jeweils ein Jahr bei nicht fristgerechter Kündigung.“ HAHA, also sind es immer 12-Monatsverträge.

Wenn es dennoch klappt, werde ich den geneigten Leser gern weiterempfehlen und mit ihm die 25 Euro Provision bei Naresh in Chicken Royal und Mango Lassi investieren.